吉利汽车的企业文化?

2024-04-13 19:24

1. 吉利汽车的企业文化?

(一)精神

1.“团队精神”bai是吉利人基本的指导du思想,通过沟通、协调、合作,营造“公平公开公正”的良好企业环境,形成上下齐心、步调一致的局面。

2.“学习精神”是吉利人事业成功的源泉,要敢于学习、善于学习,要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展,把主动学习、善于学习视作一种工作能力,长期坚持,毕生实践。“人人是老师,人人是学生”是所有吉利人的基本学习观、人生观。执著进取永不言歇-记第三届书福奖获得者之一吴成明青春在吉利闪光-记吉利集团第一届书福奖获得者侯荣俊3.“创新精神”是吉利的灵魂,通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现管理创新;通过全世界的广泛合作,全社会的广泛参与实现新技术的合作共赢。4.“拼搏精神”体现在工作的高效率和快节奏上面,体现在完成任务时“不到长城非好汉”的豪迈情怀中,体现在“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概上,体现在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对糜费浮夸。5.“实事求是精神”是吉利事业永葆长青的重要保证。尊重客观事实,研究客观规律是实事求是精神最重要的内涵;因地制宜,寻求正确的解决方案是实事求是精神的灵魂。6.“精益求精精神”是吉利事业可持续发展的根本要求。精益求精精神的核心内容在于吉利产品的高质量、低成本以及外协配套体系的精细建设。体现在研发、采购、生产、销售和售后服务环节,以及人才培训培养、管制制度不断完善、成本控制水平不断提升。(二)理念

浙江吉利控股集团有限公司本着“沟通、合作、敬业、创新”的精神,不断推陈出新,积极参与国际竞争与合作,以先进的技术、优质的产品和细微的服务,全心全意地圆中国老百姓的汽车梦,实践着“造老百姓买得起的好车,让吉利轿车走遍全世界的”诺言!

(三)宗旨发展民族汽车工业,为老百姓造买得起的好车,所以要以虚心的态度,向管理水平好的同行学习,向前辈学习,要多了解中国民族汽车工业的现状。谦虚好学,不断提高,是中国人的美德,对吉利这个新兴的汽车生产企业的发展来说尤为重要,良好的信誉、周到的服务、可靠的质量是公司发展的立足点,让国内外客户满意则是公司乃至吉利控股集团的一贯经营宗旨。(四)创新集团投资数亿元建立了吉利汽车研究院,总院设在临海;研究院已经具备较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力,每年可以推出4-5款全新车型和机型;自主开发的4G18CVVT发动机,升功率达到57.2kw,处“世界先进,中国领先”水平;自主研发并产业化的Z系列自动变速器,填补了国内汽车领域的空白,并获得2006年度中国汽车行业科技进步唯一的一等奖;自主研发的EPS,开创了国内汽车电子智能助力转向系统的先河;同时在BMBS爆胎安全控制技术、电子等平衡技术、新能源汽车等高新技术应用方面取得重大突破;已经获得各种专利718项,其中发明专利70多项,国际专利26项;被认定为国家级“企业技术中心”和“博士后工作站”,是省“高新技术研发中心”。(五)竞争力吉利汽车提供了一个进入多种产品市场的潜在途径(延展性);为顾客带来较大的最终用户价值(有用性)。公司是否有出色的业绩或者就长远来说稳定的优势,最终还要由企业的上帝——顾客来评判。一切竞争归根到底都是为更好地满足顾客的使用需求,都必须使产品具有顾客认可的实用价值;不易被竞争对手模仿(独特性)。一般来说,企业的核心竞争力具有对竞争对手而言越高的进入壁垒,核心竞争力结构中的智能化成分所占的比重越大,企业便可凭借其核心竞争力获得越长期的竞争优势;叠加性。即两项或多项核心能力一经叠加,可能会派生出一种新的核心能力,而且这种新的核心能力往往不止是原来几项核心能力的简单相加,这类似于经济学中的范围经济和物理学中的共振所体现出来的性质。

吉利汽车的企业文化?

2. 吉利汽车的企业文化??

吉利企业文化
1.“团队精神”是吉利人基本的指导思想,通过沟通、协调、合作,营造“公平公开公正”的良好企业环境,形成上下齐心、步调一致的局面。
2.“学习精神”是吉利人事业成功的源泉,要敢于学习、善于学习,要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展,把主动学习、善于学习视作一种工作能力,长期坚持,毕生实践。“人人是老师,人人是学生”是所有吉利人的基本学习观、人生观。执著进取永不言歇-记第三届书福奖获得者之一吴成明青春在吉利闪光-记吉利集团第一届书福奖获得者侯荣俊3.“创新精神”是吉利的灵魂,通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现管理创新;通过全世界的广泛合作,全社会的广泛参与实现新技术的合作共赢。4.“拼搏精神”体现在工作的高效率和快节奏上面,体现在完成任务时“不到长城非好汉”的豪迈情怀中,体现在“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概上,体现在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对糜费浮夸。5.“实事求是精神”是吉利事业永葆长青的重要保证。尊重客观事实,研究客观规律是实事求是精神最重要的内涵;因地制宜,寻求正确的解决方案是实事求是精神的灵魂。6.“精益求精精神”是吉利事业可持续发展的根本要求。精益求精精神的核心内容在于吉利产品的高质量、低成本以及外协配套体系的精细建设。体现在研发、采购、生产、销售和售后服务环节,以及人才培训培养、管制制度不断完善、成本控制水平不断提升。

3. 吉利的企业文化

公司名称:浙江吉利控股集团有限公司企业文化:
(一)精神
1.“团队精神”是吉利人基本的指导思想,通过沟通、协调、合作,营造“公平公开公正”的良好企业环境,形成上下齐心、步调一致的局面。
2.“学习精神”是吉利人事业成功的源泉,要敢于学习、善于学习,要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展,把主动学习、善于学习视作一种工作能力,长期坚持,毕生实践。“人人是老师,人人是学生”是所有吉利人的基本学习观、人生观。执著进取永不言歇-记第三届书福奖获得者之一吴成明青春在吉利闪光-记吉利集团第一届书福奖获得者侯荣俊3.“创新精神”是吉利的灵魂,通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现管理创新;通过全世界的广泛合作,全社会的广泛参与实现新技术的合作共赢。4.“拼搏精神”体现在工作的高效率和快节奏上面,体现在完成任务时“不到长城非好汉”的豪迈情怀中,体现在“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概上,体现在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对糜费浮夸。5.“实事求是精神”是吉利事业永葆长青的重要保证。尊重客观事实,研究客观规律是实事求是精神最重要的内涵;因地制宜,寻求正确的解决方案是实事求是精神的灵魂。6.“精益求精精神”是吉利事业可持续发展的根本要求。精益求精精神的核心内容在于吉利产品的高质量、低成本以及外协配套体系的精细建设。体现在研发、采购、生产、销售和售后服务环节,以及人才培训培养、管制制度不断完善、成本控制水平不断提升。(二)理念
浙江吉利控股集团有限公司本着“沟通、合作、敬业、创新”的精神,不断推陈出新,积极参与国际竞争与合作,以先进的技术、优质的产品和细微的服务,全心全意地圆中国老百姓的汽车梦,实践着“造老百姓买得起的好车,让吉利轿车走遍全世界的”诺言!
(三)宗旨发展民族汽车工业,为老百姓造买得起的好车,所以要以虚心的态度,向管理水平好的同行学习,向前辈学习,要多了解中国民族汽车工业的现状。谦虚好学,不断提高,是中国人的美德,对吉利这个新兴的汽车生产企业的发展来说尤为重要,良好的信誉、周到的服务、可靠的质量是公司发展的立足点,让国内外客户满意则是公司乃至吉利控股集团的一贯经营宗旨。(四)创新集团投资数亿元建立了吉利汽车研究院,总院设在临海;研究院已经具备较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力,每年可以推出4-5款全新车型和机型;自主开发的4G18CVVT发动机,升功率达到57.2kw,处“世界先进,中国领先”水平;自主研发并产业化的Z系列自动变速器,填补了国内汽车领域的空白,并获得2006年度中国汽车行业科技进步唯一的一等奖;自主研发的EPS,开创了国内汽车电子智能助力转向系统的先河;同时在BMBS爆胎安全控制技术、电子等平衡技术、新能源汽车等高新技术应用方面取得重大突破;已经获得各种专利718项,其中发明专利70多项,国际专利26项;被认定为国家级“企业技术中心”和“博士后工作站”,是省“高新技术研发中心”。(五)竞争力吉利汽车提供了一个进入多种产品市场的潜在途径(延展性);为顾客带来较大的最终用户价值(有用性)。公司是否有出色的业绩或者就长远来说稳定的优势,最终还要由企业的上帝——顾客来评判。一切竞争归根到底都是为更好地满足顾客的使用需求,都必须使产品具有顾客认可的实用价值;不易被竞争对手模仿(独特性)。一般来说,企业的核心竞争力具有对竞争对手而言越高的进入壁垒,核心竞争力结构中的智能化成分所占的比重越大,企业便可凭借其核心竞争力获得越长期的竞争优势;叠加性。即两项或多项核心能力一经叠加,可能会派生出一种新的核心能力,而且这种新的核心能力往往不止是原来几项核心能力的简单相加,这类似于经济学中的范围经济和物理学中的共振所体现出来的性质。

吉利的企业文化

4. 吉利企业文化

浙江吉利控股集团有限公司
企业文化
精神
“团队精神”是吉利人基本的指导思想,通过沟通、协调、合作,营造“公平公开公正”的良好企业环境,形成上下齐心、步调一致的局面。
“学习精神”是吉利人事业成功的源泉,要敢于学习、善于学习,要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展,把主动学习、善于学习视作一种工作能力,长期坚持,毕生实践。“人人是老师,人人是学生”是所有吉利人的基本学习观、人生观。
执著进取永不言歇-记第三届书福奖获得者之一吴成明
青春在吉利闪光-记吉利集团第一届书福奖获得者侯荣俊
“创新精神”是吉利的灵魂,通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现管理创新;通过全世界的广泛合作,全社会的广泛参与实现新技术的合作共赢。
“拼搏精神”体现在工作的高效率和快节奏上面,体现在完成任务时“不到长城非好汉”的豪迈情怀中,体现在“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概上,体现在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对糜费浮夸。
“实事求是精神”是吉利事业永葆长青的重要保证。尊重客观事实,研究客观规律是实事求是精神最重要的内涵;因地制宜,寻求正确的解决方案是实事求是精神的灵魂。
“精益求精精神”是吉利事业可持续发展的根本要求。精益求精精神的核心内容在于吉利产品的高质量、低成本以及外协配套体系的精细建设。体现在研发、采购、生产、销售和售后服务环节,以及人才培训培养、管制制度不断完善、成本控制水平不断提升。
理念
浙江吉利控股集团有限公司本着“沟通、合作、敬业、创新”的精神,不断推陈出新,积极参与国际竞争与合作,以先进的技术、优质的产品和细微的服务,全心全意地圆中国老百姓的汽车梦,实践着“造老百姓买得起的好车,让吉利轿车走遍全世界的”诺言!
宗旨
发展民族汽车工业,为老百姓造买得起的好车,所以要以虚心的态度,向管理水平好的同行学习,向前辈学习,要多了解中国民族汽车工业的现状。谦虚好学,不断提高,是中国人的美德,对吉利这个新兴的汽车生产企业的发展来说尤为重要,良好的信誉、周到的服务、可靠的质量是公司发展的立足点,让国内外客户满意则是公司乃至吉利控股集团的一贯经营宗旨。
创新
集团投资数亿元建立了吉利汽车研究院,总院设在临海;研究院已经具备较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力,每年可以推出4-5款全新车型和机型;自主开发的4G18CVVT发动机,升功率达到57.2kw,处“世界先进,中国领先”水平;自主研发并产业化的Z系列自动变速器,填补了国内汽车领域的空白,并获得2006年度中国汽车行业科技进步唯一的一等奖;自主研发的EPS,开创了国内汽车电子智能助力转向系统的先河;同时在BMBS爆胎安全控制技术、电子等平衡技术、新能源汽车等高新技术应用方面取得重大突破;已经获得各种专利718项,其中发明专利70多项,国际专利26项;被认定为国家级“企业技术中心”和“博士后工作站”,是省“高新技术研发中心”。
竞争力
吉利汽车提供了一个进入多种产品市场的潜在途径(延展性);为顾客带来较大的最终用户价值(有用性)。公司是否有出色的业绩或者就长远来说稳定的优势,最终还要由企业的上帝——顾客来评判。一切竞争归根到底都是为更好地满足顾客的使用需求,都必须使产品具有顾客认可的实用价值;不易被竞争对手模仿(独特性)。一般来说,企业的核心竞争力具有对竞争对手而言越高的进入壁垒,核心竞争力结构中的智能化成分所占的比重越大,企业便可凭借其核心竞争力获得越长期的竞争优势;叠加性。即两项或多项核心能力一经叠加,可能会派生出一种新的核心能力,而且这种新的核心能力往往不止是原来几项核心能力的简单相加,这类似于经济学中的范围经济和物理学中的共振所体现出来的性质。

5. 吉利汽车特色介绍

您好!亲,很高兴为您解答哦!您好吉利汽车特色介绍选项丰富,颜值高,质量稳定,的优点大致是这三点。可选项丰富是吉利最大的优点,不论你想要选择紧凑级还是中大型的,或者是各级别的SUV甚至于MPV,在吉利的展厅中都能选得到;而且这些车的设计感确实普遍都不错,在设计方面吉利是真的下了不少功夫的。【摘要】
吉利汽车特色介绍【提问】
您好!亲,很高兴为您解答哦!您好吉利汽车特色介绍选项丰富,颜值高,质量稳定,的优点大致是这三点。可选项丰富是吉利最大的优点,不论你想要选择紧凑级还是中大型的,或者是各级别的SUV甚至于MPV,在吉利的展厅中都能选得到;而且这些车的设计感确实普遍都不错,在设计方面吉利是真的下了不少功夫的。【回答】
吉利汽车的质量表现同样不错,作为月销量可破两万台的热销车,在紧凑级轿车典型问题排名的前十名里看不到身影,质量最差的前十名有九台是各大车系的,曾经是一台国产轿车都没有的,2021年多出了星瑞不过星瑞的问题也只是以车机卡顿为主,其次是油箱异响,原因为防浪板的设计或没有防浪板,相同的问题在很多合资车上都有出现,只是这个问题在合资车用户中一般都不会被在意。博越在SUV的排名中虽然上榜但问题仍旧可以接受,因为也是以车机卡顿为主,剩下一些换挡顿挫的问题;然而仔细去观察上榜的所有燃油车会发现没有不顿挫的燃油车,即便用的是主攻平顺的无级变速器也不例外。有优点当然也会有缺点,吉利汽车的缺点主要是技术水平不够高,在一线中国汽车品牌中属于二线;虽然这样的评价可能会让非常多的吉利汽车用户不能接受,但这就是客观事实,比如帝豪还在使用1.5LNA多点电喷发动机,匹配效率不高的万里扬无级变速器,这是成本几乎最低的选择。【回答】
吉利品牌特色【提问】
吉利品牌特色为特色就是生命力。要创造出更加鲜明的特色来,吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商,立志成为最具竞争力和受人尊敬的中国汽车品牌。【回答】
吉利汽车品牌文化【提问】
吉利汽车品牌文化为吉利的四大文化是愿景、使命、口号和团队。愿景:让世界充满幸运;使命:战略协同推动变革,共创价值;口号:幸福生活,好运相伴;核心价值观;团队合作,学习,创新,努力,实事求是,精益求精。【回答】
吉利汽车品牌定位【提问】
吉利汽车品牌定位为吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商,立志成为最具竞争力和受人尊敬的中国汽车品牌。【回答】

吉利汽车特色介绍

6. 汽车文化


7. 吉利的企业文化是什么?

吉利的企业文化是:愿景:让世界充满吉利;使命:战略协同 推动变革,共创价值;口号:快乐人生,吉利相伴;核心价值观:团队,学习,创新拼搏,实事求是,精益求精。
吉利汽车集团以“自主突破创新,融合全球智慧,掌握核心技术”为研发理念,实施“产品平台化”、“安全第一”、“能源多元化”、“智能化技术”战略。
吉利汽车集团秉承“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,长期坚持可持续发展战略,通过领先的安全、智能、新能源、车联网及环保健康技术的应用,为用户提供高品质产品和高增值服务,致力于成为中国新能源节能技术引领者;
打造具有全球影响力和国际竞争力、受人尊敬的中国汽车品牌,为实现中国汽车强国梦而不懈努力!

吉利标志含义:
吉利汽车品牌全新LOGO,延续了品牌3.0时代的六块宝石设计理念,以延展的宇宙为设计源点,将星光银、深空灰和地球蓝融汇其中,展示了吉利汽车从品牌3.0时代的蓝天大地,升级为对广袤宇宙的追求。
全新LOGO更具质感和科技感,令吉利汽车品牌的形象焕发全新气息,象征着吉利汽车将迈入全新的年轻化、科技化、全球化战略时代。
以上内容参考    吉利集团官网-吉利文化

吉利的企业文化是什么?

8. 讲真 你对吉利汽车的魅力一无所知

提到吉利汽车,你会发现一个有趣的现象,一是其销量始终领跑,身边买吉利车的人越来越多;一是不少网友在网上喷吉利,认为吉利卖得好主要是营销好。那么,吉利到底是一个什么样的车企呢?吉利车值得买吗?

在回答这个问题之前,你首先要了解吉利到底做了什么。
吉利的三大件过硬吗?
先说大家最关心的三大件。
从发动机开始说起,成立之初的吉利可以说是一贫如洗,没技术也没资金去研发发动机,和多数自主品牌一样用的是丰田8A系列。
2003年,吉利逆向研发丰田8A系列机的1.3L发动机MR479Q正式面世。
2006年8月,吉利自主研发的我国首款CVVT(可变气门正时)发动机JL4G18正式投产,这款1.8L CVVT发动机也代表了当时自主品牌发动机技术的最高水准,搭载在旗下的远景车型上。

转折点发生在收购沃尔沃之后,吉利在发动机方面逐渐应用了沃尔沃的技术,发动机的性能水平更进一步。
譬如星越搭载的2.0TD发动机是由沃尔沃主导,吉利与沃尔沃共同研发的全新一代发动机,强大的性能让星越零百加速仅需6.8秒。这是什么概念?同价位日系CR-V、奇骏、RAV4要10秒左右,哪怕是DSG+TSI黄金动力组合下的途岳也要9秒,星越的成绩完全可跨级对标宝马X4和奔驰GLC COUPE,达到50万级一线豪车的加速性能。

2018年5月,吉利正式发布了新能源动力系统“智擎”,涵盖纯电技术、混动技术、替代燃料以及氢燃料电池等四大技术路径。
目前吉利共有7款发动机。来自五个平台,分别是B平台的1.4T、C平台的1.5L和1.8L、E平台的1.8TD、F平台的1.0TD、H平台的1.5T和2.0T。其中来自F平台的1.0TD、H平台的1.5T和2.0T,属于吉利第三代“智擎”系列发动机,也是吉利当前和今后主要搭载的发动机系列。
那么,如今和沃尔沃技术一脉相承的吉利发动机到底达到了什么水平?
分三方面来讲。首先从我们一目了然的动力性能来看,吉利第三代“智擎”三款主力发动机动力参数实现对标乃至超越合资的实力。1.0T发动机,无论是最大功率还是最大扭矩都碾压福特1.0T;1.5T即便对上本田地球梦系列,也丝毫不显弱势,更出众的最大扭矩参数,意味着更强大的爆发力。此外吉利1.5T发动机在1500r/min即可输出最大扭矩,相比本田1.5T要1700r/min才能爆发,也意味着更快的油门响应和更小的涡轮迟滞;

还有吉利2.0TD发动机,在成名已久的大众EA888面前,不管是大众2.0T低功还是高功,吉利2.0T参数都要更亮眼,事实上星越已经用6.8秒的成绩证明了这台发动机的强大实力。

其次是油耗。动力强则油耗高的铁律在吉利面前并不成立,凭借着多项黑科技加持,吉利多数产品都拥有媲美同级日系产品的燃油经济性。比如缤瑞,百公里综合油耗低至5L,和同样搭载1.0T发动机的本田凌派同一水平;再比如缤越,6.1L的百公里综合油耗表现也和本田缤智一样。
再者是动力调校方面。针对中国用户的驾驶习惯与路况,吉利从消费者实际需求出发,调校发动机与变速箱动力相匹配,打造更聪明、更懂你的中国驾驶DNA。以缤越为例,这台小型SUV主要凸显加速性能,所以吉利不仅为其匹配了综合传动效率高达97%的七速湿式双离合变速箱,还通过更激进的调校让其实现了7.9秒的零百加速成绩。

在发动机生产方面,吉利已经在全国布局了九个生产基地,其中为公众所熟知的义乌动力基地,投资高达75亿,对标欧洲高精度制造的微米工厂,规划年产能120台发动机,主要生产1.0TD、1.5TD和2.0TD全新中置直喷涡轮增压发动机。可以说无论是发动机产能实力还是制造工艺水平,在全国乃至全球吉利都是首屈一指的。

变速箱方面,吉利曾经尝试通过收购来完成技术积累,2009年收购了澳大利亚DSI公司,但遗憾的是,DSI到中国后水土不服,2014年吉利将DSI项目90%的股权转手。不过吉利当时也准备了两套方案,在收购沃尔沃之后,和沃尔沃联合开发了7DCT七速湿式双离合变速箱,目前这款变速箱已经搭载到了领克01、领克02、博瑞GE等车型上,备受好评。
吉利造车到底处于一个什么水准?
众所周知,造车最重要的就是平台,譬如大众的MQB和丰田TNGA。为什么大众能在短短两年内迅速打开SUV市场,推出探歌、探岳、途岳、途铠、捷达VS5等车型,一个很重要原因就是平台生产的快速化,它降低了生产难度,厂商不需要为单一车型建模。
吉利和沃尔沃共享的CMA架构同样如此,两年的时间里,吉利推出了领克01、领克02、领克03、星越,接下来还有Preface量产车、领克05等等,生产节奏和进度得以大大提升,能快速应对市场变化。

而平台的另一大优势就是标准化。众所周知,TNGA以安全和性能著称,超高的主被动安全性,更好的燃油经济性可以延展到架构下的每一台车,在标准化生产模式下,下到卡罗拉上到雷克萨斯都很好的继承了这一特性。
同样,在沃尔沃高安全性、轻量化和操控性优势下,吉利基于沃尔沃联合打造的CMA架构,也很好的传承了沃尔沃的特性。比如领克02、领克03拥有比肩沃尔沃XC40和S60的驾控乐趣,再比如星越、领克01超高的主被动安全性能。

因此在快速、标准化生产下,加上吉利强大的成本控制能力,吉利就能轻而易举地在更低的价格区间内打造出比肩合资,甚至媲美豪华的整车产品力,而这些都是目前绝大多数自主品牌所不曾具备的。
造型设计:自主品牌的领路人
在造型设计上,吉利对中国汽车工业的影响可以说居功至伟。
2015年之前,纵然自主品牌汽车在设计层面已然有了长足的进步,但依然没能摆脱“借鉴”“模仿”“拼凑”的痕迹,直到2015年4月吉利博瑞这款在中国汽车工业发展史上极具划时代意义车型的出现。它的到来不仅象征着中国品牌在B级车市场向合资发起全面挑战,更重要的是它在设计上的前瞻性,水滴涟漪式的回纹标志开启了一股中国风的设计浪潮,它的成功,也让越来越多国产品牌开始意识到自主设计的重要性。

刚上市的吉利博瑞

2016年,吉利博越上市,源自“西湖断桥”设计灵感的中控台造型再度让人眼前一亮,让人惊奇的还不仅于此,博越大面积皮质材料、镀铬饰条的应用,内饰质感和做工细节的提升于同级自主、合资品牌车型来说,给了车主更舒适的驾乘体验。

再到如今的星越,无论是COUPE造型,还是错落有致的车内布局,吉利在传统审美方向的设计渐臻完善,已经形成了自己独特的设计语言。

更值得钦佩的是吉利在个性化和未来感设计的前瞻性。
在中国市场最早尝试个性化设计的是日产,蓝鸟和西玛的出现,让主机厂意识到消费者需要一款特立独行的汽车,只是一来日产是脱离用户需求的标新立异,二来是“个性化”仅仅停留在造型上。
汲取经验的吉利领克品牌却在个性化之路上成功了,单领克03去年底就实现了连续三个月的月销破六千。一方面领克设计虽个性却不怪异,分体式大灯,北极之光LED日行灯、一体式格栅都很有辨识度;另一方面,领克从造型到营销和年轻人打成一片,让个性和潮流元素真正融入到品牌骨髓里,可以说领克设计上的成功对合资、对自主都极具指导意义。

还有吉利ICON,这台车是吉利对未来汽车造型的一种畅想,难得的是吉利不仅设计出来,更进行了量产。从传统到个性再到未来,不同领域都有建树的吉利,毫不夸张地说,单就设计而言已经领先绝大多数品牌了。

你所不知道的吉利
如果你以为吉利仅仅是一个汽车公司,那就错了。
吉利其实是一家非常具有前瞻性的科技公司。
其中,创始人李书福最早提出传统车企单打独斗时代已经过去,更多需要战略结盟分摊下一代汽车技术开发成本,才能对抗互联网造车势力进攻,这也是他在海外市场“买买买”的动力所在,再加上吉利早在2015年就推出曹操出行,更在推动传统车企向移动出行转型革命,这让其他国产车企望尘莫及。
基本上出行的大部分领域,吉利都有所涉及。

与戴姆勒公司共同投资的Volocopter是一家电动飞行出租车研发公司。

投资的时空道宇科技公司则负责卫星研发。
在网约车领域,吉利除了自己的曹操出行之外,还联合戴姆勒合资创办了定位高端出行的“耀出行”。
用李书福的话说,吉利已经形成了天地一体化格局方向。
未来的吉利能走多远?
2月10日,吉利和沃尔沃汽车宣布,双方将对两家公司的业务合并进行重组,以促进双方深化合作,在技术研发、成本控制和财务上更加有效协同。
如果合并成功,从销量层面来看,以2019年为例,吉利+沃尔沃的销量达到了206.75万辆,与2019年全球汽车制造商销量排行榜中位列第十位的戴姆勒(全球年销量262.3万辆)相比仅差50多万辆,以吉利、沃尔沃、领克现在的发展趋势,相信很快可以赶上。到那时,中国就将真正诞生一个全球型的汽车大集团。

李书福曾表示?“吉利汽车将向受人尊敬的全球汽车十强企业挺进。”
这个梦想看来很快就可以实现了。
本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。
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